El entrenador deportivo ayuda a los atletas a desarrollar todo su potencial. El es responsables de entrenar a los atletas en un deporte mediante el análisis de sus actuaciones, la instrucción en las habilidades pertinentes y al proporcionar estímulo.
¿Qué es Entrenador Deportivo?
El entrenador deportivo es responsable de la orientación del atleta en la vida y de su deporte elegido. En consecuencia, el papel del entrenador será muy variado: instructor, asesor, amigo, mentor, facilitador, chofer, demostrador, asesor, simpatizante, buscador de hechos, motivador, consejero, organizador, planificador y la Fuente de todo conocimiento (Ver artículo: Ingeniería Forense)
En relación con los deportes, el papel del entrenador es crear las condiciones adecuadas para que el aprendizaje suceda y encontrar formas de motivar a los atletas. La mayoría de los atletas están muy motivados y, por lo tanto, la tarea es mantener esa motivación y generar entusiasmo y entusiasmo.
El entrenador deportivo deberá ser capaz de: ayudar a los atletas a preparar programas de entrenamiento, comunicarse efectivamente con los atletas, ayudar a los atletas a desarrollar nuevas habilidades, usar pruebas de evaluación para monitorear el progreso del entrenamiento y predecir el rendimiento.
Por lo tanto, puede ver que es una tarea muy difícil y requiere una persona muy especial.
¿Qué hace un entrenador deportivo?
Los entrenadores deportivos desarrollan la capacidad, la técnica y el rendimiento de deportistas profesionales o aficionados. Enseñan a individuos o equipos cómo mejorar las habilidades que necesitan para tener éxito en su deporte elegido, e instruyen sobre los detalles de la técnica y la estrategia (Ver artículo: Farmacología)
Supervisan y facilitan las sesiones de entrenamiento, planifican programas individuales para cada jugador, se coordinan con personal de apoyo de ciencias deportivas, supervisan competiciones o juegos, analizan el rendimiento de su equipo o del cliente individual y trabajan con los gerentes para seleccionar miembros del equipo para partidos o competiciones particulares.
¿Dónde puede trabajar?
Pueden trabajar para clubes deportivos y centros de recreación instruyendo al público, o pueden trabajar para equipos profesionales específicos con atletas de alto nivel.
El entrenador deportivo puede trabajar de manera profesional para equipos u organizaciones deportivos estatales o nacionales, o pueden trabajar de manera honoraria y sin pago. Por lo general, se especializan en un deporte en particular y, por lo tanto, deben estar particularmente familiarizados con sus reglas y su historia.
Pueden trabajar en el interior o al aire libre según el deporte en el que se especialicen. Se les puede exigir trabajar los fines de semana y asistir a eventos deportivos que a menudo también pueden tener lugar los fines de semana. Se les puede pedir que viajen interestatal o internacionalmente para entrenar a su equipo (Ver Artículo: Ingeniería Biomédica)
Los entrenadores deportivos deberán estar familiarizados con el equipo que se utiliza en el deporte en el que entrenan, y también pueden necesitar estar familiarizados con las tecnologías de monitoreo deportivo, equipos de ejercicios y otras herramientas utilizadas por los deportistas en su entrenamiento (Ver Artículo: Ingeniería Parasitólogo)
Puede trabajar como entrenador deportivo o instructor sin ninguna calificación formal. Sin embargo, la entrada a esta ocupación se puede mejorar obteniendo una calificación en desarrollo deportivo, deportes o ciencia del ejercicio, o un campo relacionado. Puede mejorar sus perspectivas de empleo si tiene experiencia y / o calificaciones en un deporte en particular.
También puede completar una licenciatura en ciencias del deporte o ejercicio y ciencias del deporte. Cada organización deportiva tiene su propio marco de calificación de entrenamiento administrado por el organismo estatal y / o nacional de gobierno. Póngase en contacto con la organización deportiva que le interesa para obtener más información.
Para trabajar con niños en Australia Occidental, debe obtener un Cheque Trabajando con Niños emitido por la Unidad de Evaluación de Trabajar con Niños del Departamento de Servicios a la Comunidad.
Si crees que ya tienes algunas de las habilidades o competencias, obtenidas a través del aprendizaje no formal o informal, es posible que puedas obtener crédito mediante el reconocimiento del aprendizaje previo (Ver Artículo: Doctorado en Ciencias Biológicas)
Perfil del Entrenador Deportivo
El entrenador deportivo debe estar preparado para enfrentar retos en toda su carrera como entrenador deportivo y debe tener múltiples habilidades que colaboran con los médicos para atender al deportista que requieran de sus servicios en el momento menos indicado tiene que tener conocimientos para dar diagnóstico clínico, intervención terapéutica y rehabilitación de lesiones y afecciones médicas.
Los entrenadores atléticos trabajan bajo la dirección de un médico según lo prescrito por los estatutos de la licencia estatal. El Código de Ética de NATA establece los principios de comportamiento ético que se deben seguir en la práctica del entrenamiento deportivo (Ver Artículo: Biología Sanitaria)
El entrenador deportivo a veces se confunde con entrenadores personales. Sin embargo, hay una gran diferencia en la educación, el conjunto de habilidades, los deberes laborales y los pacientes de un entrenador de atletismo y un entrenador personal. El currículo académico de entrenamiento atlético y entrenamiento clínico sigue el modelo médico.
El entrenador deportivo debe graduarse de un programa acreditado de bachillerato o maestría para obtener todo sus conocimientos y así desarrollar y aplicarlos en la practica con los jugadores, y el 70% de los AT tienen un título de maestría. Aprenda más sobre la educación de entrenadores deportivos.
La Guía de los Servicios de Entrenamiento deportivo describe las calificaciones de los entrenadores deportivos y las tareas clínicas que rutinariamente realizan en la prestación de atención médica de calidad (Ver Artículo: Lenguas Modernas)
Como entrenador deportivo, ayudarás a las personas que participan en deportes a lograr sus objetivos en donde se desarrollan. Pueden apoyar a deportistas profesionales, equipos deportivos, equipos comunitarios o grupos escolares, para beneficio del equipo o individual. Pueden tener un papel en alentar a grupos o jóvenes poco representados a participar en actividades deportivas.
Los entrenadores deportivos ponen de manifiesto su capacidad identificando necesidades y planificando e implementando programas de entrenamiento adecuados para desarrollar al deportista en sus diferentes áreas. Cualquiera que sea el contexto, el entrenador deportivo implica desarrollar la aptitud física y psicológica de los participantes y proporcionar las mejores condiciones prácticas posibles para maximizar su rendimiento.
Los entrenadores también deben conocer sus obligaciones éticas y legales con sus clientes ellos tienen que ser todos unos profesionales en su área. Muchos entrenadores combinan el entrenamiento con otros trabajos, a menudo de tiempo completo. Muchos entrenadores deportivos trabajan a tiempo parcial y no remunerado, ofreciendo sus servicios de entrenamiento sobre una base puramente voluntaria (Ver Artículo: Anatomista)
Responsabilidades: Los roles de los entrenadores varían enormemente según el contexto, pero las actividades de trabajo típicas probablemente incluyan:
- Gestión del rendimiento
- evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación adecuada, equilibrar la crítica con la positividad y la motivación
- evaluar las fortalezas y debilidades en el desempeño de un participante e identificar áreas para un mayor desarrollo
adaptándose a las necesidades e intereses de los participantes grupales o individuales - comunicar instrucciones y comandos usando un lenguaje claro y simple
- demostrando una actividad al dividir la tarea en una secuencia
- alentar a los participantes a obtener y desarrollar habilidades, conocimientos y técnicas
- asegurando que los participantes entrenan y rinden a un alto nivel de salud y seguridad en todo momento
inspirando confianza en uno mismo - Desarrollar el conocimiento y la comprensión de la aptitud, las lesiones, la psicología del deporte, la nutrición y la ciencia del deporte
- trabajar con recursos basados en TI para monitorear y medir el rendimiento
- actuando como un modelo a seguir, ganando el respeto y la confianza de las personas con las que trabaja
- relacionándose con otros socios en la gestión del rendimiento, como fisioterapeutas, médicos y nutricionistas
- trabajando con un alto estándar legal y ético en todo momento, particularmente en relación con cuestiones tales como la
- protección de los niños y los requisitos de salud y seguridad.
- Planificación y administración
- produciendo programas de entrenamiento personalizados
- mantener registros del desempeño de los participantes
- coordinar la asistencia de los participantes a las reuniones y otros eventos deportivos
- planificar y ejecutar programas de actividades para grupos e individuos
- transportar participantes hacia y desde sesiones de entrenamiento y eventos deportivos
- buscando y solicitando acuerdos de patrocinio
- encontrar concursos apropiados para los participantes
- comercialización y promoción de sus servicios, si trabaja por cuenta propia
- planeando tu propio horario de trabajo.
Entrenador Deportivo y sus funciones
Las funciones principales del entrenador deportivo se han investigado ampliamente en los últimos años. Se han desarrollado varios marcos funcionales y basados en competencias a nivel nacional e internacional, como los de algunas federaciones internacionales, el Consejo Europeo de Entrenadores, la Zona VI en África, SASCOC en Sudáfrica y el Programa Nacional de Certificación de Entrenadores en Canadá.
El Marco Internacional de Entrenamiento Deportivo especifica seis funciones principales, todas las cuales ayudan a cumplir el propósito central de guiar la mejora y el desarrollo. Estas funciones primarias se derivaron de la consulta, una revisión de la literatura y la investigación primaria. Establece la visión y la estrategia. El entrenador crea una visión y una estrategia basadas en las necesidades y las etapas de desarrollo de los atletas y el contexto organizacional y social del programa.
Dale forma al medio ambiente El entrenador recluta y contrata para trabajar con un grupo de atletas y asume la responsabilidad de establecer planes para períodos específicos.
El entrenador deportivo también busca maximizar el entorno en el que se desarrolla el programa a través del personal, las instalaciones, los recursos, las prácticas laborales y la gestión de otros entrenadores y personal de apoyo.
Construir relaciones. El entrenador deportivo construye relaciones positivas con los atletas y otras personas asociadas con el programa, incluido el personal del club, la escuela, la federación y otros niveles.
El entrenador deportivo es responsable de comprometerse, contribuir e influir en el contexto organizacional a través de la creación de relaciones de trabajo respetuosas.
Llevar a cabo prácticas y prepararse para y gestionar competiciones.
El entrenador deportivo organiza prácticas adecuadas y desafiantes utilizando técnicas efectivas (por ejemplo, diseño de la práctica, demostración, observación, comentarios) para promover el aprendizaje y la mejora. El entrenador se prepara para competiciones específicas y también supervisa y dirige a los atletas en estas competiciones.
Lee y reacciona al campo. El entrenador observa y responde a los eventos de manera apropiada, incluidos todos los asuntos dentro y fuera del campo.
La toma de decisiones efectiva es esencial para cumplir esta función y debe desarrollarse en todas las etapas del desarrollo del entrenador deportivo. Aprende y reflexiona.
El entrenador deportivo evalúa el programa como un todo, así como también cada práctica y competencia. La evaluación y la reflexión sustentan un proceso de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. El entrenador deportivo también apoya los esfuerzos para educar y desarrollar a otros entrenadores.
Estas funciones principales describen cómo los entrenadores logran sus objetivos en términos generales. Puede existir una variación sustancial dependiendo de la naturaleza de los roles y circunstancias de entrenamiento específicos. Además, los entrenadores experimentados suelen estar más comprometidos que los entrenadores de etapa temprana en todas las funciones.
Sin embargo, todos los entrenadores deben esforzarse por cumplir estas funciones primarias independientemente de la experiencia. El conocimiento y la competencia asociados con estas funciones se examinan en detalle. Las funciones primarias están interrelacionadas y ocurren en un proceso cíclico de mejora que incluye la planificación, la implementación, la revisión y el ajuste .
Entrenador Técnico Deportivo
Como entrenador o instructor deportivo, su trabajo principal será proporcionar entrenamiento experto para atletas. Asistirás en el desarrollo de sus habilidades y garantizarás el máximo rendimiento y la buena forma física en momentos cruciales, como competiciones, torneos, partidos, pruebas y eventos de clasificación.
La diferencia entre un entrenador deportivo y un instructor deportivo es mínima, y los términos se usan indistintamente la mayor parte del tiempo.
Sin embargo, los entrenadores están principalmente involucrados en identificar y nutrir a los atletas talentosos, mientras que los instructores deportivos están involucrados en proporcionar instrucción teórica y práctica en un deporte específico o ayudar a los atletas a mantener su salud y estado físico general.
Los posibles empleadores incluyen clubes deportivos aficionados, profesionales y semiprofesionales, escuelas, institutos y universidades, autoridades locales, organizaciones de desarrollo deportivo, gimnasios y gimnasios, otras instalaciones de ocio y organismos de administración deportiva.
El deporte competitivo es una industria global, con atractivas oportunidades de empleo para entrenadores deportivos con excelentes habilidades y un historial establecido de concursos ganadores o ganadores potenciales de preparación. Los entrenadores deportivos profesionales con experiencia en fútbol, rugby, tenis, atletismo y otros deportes populares pueden ganar casi tanto como los deportistas que están entrenando, y pueden elegir trabajar en cualquier parte del mundo.
Si ingresas a esta profesión, serás responsable de evaluar el desempeño de los atletas bajo tu dirección experta y analizar los defectos o debilidades de sus próximos oponentes. A continuación, estará a cargo de desarrollar tácticas y actividades de capacitación.
También ayudará a sus atletas a desarrollar nuevas habilidades y prepararse mentalmente para competiciones. Además, se pondrá en contacto con otros profesionales del deporte para asegurarse de que los atletas alcancen niveles óptimos de aptitud en el momento adecuado.
Tipos de Entrenador Deportivo
«Entrenador» y «líder» pueden no ser del todo sinónimos, pero sus roles están relacionados. Ambos administran y mejoran sus equipos, y actúan como ejemplos para que otros los sigan. Su posición e influencia son vitales para construir relaciones de equipo, alcanzar objetivos y proporcionar un entorno saludable para el crecimiento constructivo. Los entrenadores son líderes dentro del campo del atletismo.
Los entrenadores deportivos a menudo utilizan enfoques únicos para conectarse con sus jugadores y jugar una temporada exitosa, y, al hacerlo, desarrollar el mejor estilo de entrenamiento que les funcione a ellos y a su equipo. La forma en que eligen interactuar puede afectar directamente la moral, la comprensión, la práctica y el progreso del equipo.
Hay varios estilos de entrenamiento que pueden implementarse, con algunos integrando aspectos múltiples el uno del otro. Un entrenador deportivo puede beneficiarse de la comprensión de las ventajas y desventajas de un estilo de entrenamiento al decidir cómo quieren interactuar con sus jugadores.
Entrenador deportivo autocrático: El entrenamiento autocrático es la dictadura de los estilos de entrenamiento. El entrenador es generalmente el único que tiene aportes y toma decisiones de manera autónoma al considerar la dirección de su equipo. Con entrenamiento autocrático, los entrenadores pueden explicar los objetivos y metas a sus jugadores (y pueden hacer preguntas limitadas), pero el entrenador tiene la última palabra en cuanto a cómo actúa y juega el equipo.
Este estilo de entrenamiento podría no ser adecuado para equipos compuestos por atletas experimentados y apasionados. Reprime la creatividad y puede bajar la moral debido a las restricciones que impone a los jugadores. Para entrenar y jugar lo mejor que puedan, los jugadores generalmente quieren sentirse importantes para su equipo, una sensación que no se encuentra fácilmente cuando se sigue un plan rígido y poco apreciado.
Sin embargo, el entrenamiento autocrático tiene algunos beneficios, aunque puede sonar arcaico. Aunque no es el estilo óptimo para los equipos con experiencia, es útil para aquellos formados por jugadores nuevos e inexpertos.
Son nuevos en el juego y tienen mucho que aprender simplemente haciendo simulacros y ejercicios que el entrenador sabe que funcionarán. Los jugadores simplemente siguen las instrucciones y aprenden a jugar, confiando en la capacidad del entrenador para moldearlos en un equipo aceptable.
Entrenador deportivo Democrático: Este estilo de entrenamiento prefiere la comunicación activa y la participación del equipo. Los entrenadores que usan el estilo democrático alientan a los jugadores a expresar sus opiniones y pensamientos para tomar las mejores decisiones. Este compromiso generalmente resulta en una relación más fuerte con el equipo, así como un vínculo más estrecho entre los equipos.
El entrenamiento democrático ofrece una variedad más amplia de ideas para que el entrenador pueda elegir gracias a la contribución del equipo. La contribución del equipo funciona doblemente, no solo ayudando al entrenador sino también haciendo que los atletas individuales se sientan importantes para el equipo.
Cuando los atletas se invierten en la dirección y las decisiones del equipo, tienden a trabajar más para lograr los objetivos acordados mutuamente. Sin embargo, este estilo viene con algunas desventajas.
Si el entrenador escoge la idea de un atleta para usar durante la práctica o un juego, los otros atletas pueden sentirse infravalorados o crecer para molestar las ideas de su compañero de equipo. Discutir y escuchar las ideas de todos y tomar la mejor decisión puede llevar mucho tiempo.
Lo que es más importante, demasiada discusión y aportes pueden perjudicar al entrenador, haciéndolos parecer indecisos. Los jugadores quieren seguir a un entrenador fuerte con determinación, y no a un entrenador que siga las ideas de los jugadores exclusivamente.
Entrenador Deportivo (Sena)
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana enfocada en el desarrollo de programas de formación profesional. Es una iniciativa del gobierno para desarrollar la educación en Colombia y fomentar el empleo.
En el instituto deportivo SENA se adiestra al alumno a especializarse en el ámbito deportivo y la actividad física y están en la búsquedas de personas que sean profesionales en en el area que ayuden a los atletas a competir de una manera profesional, también captan a nuevos alumnos para desarrollarlos en el área deportiva utilizando las herramientas de diseño, tecnologías de la información y comunicación.
Entrenador Deportivo de la Coruña
El club español Deportivo La Coruña contrató al ex jugador holandés Clarence Seedorf como su entrenador el lunes por el resto de la temporada. «Estoy contento de tener esta oportunidad de trabajar en el fútbol nuevamente, en un club con tanta historia y en una liga que me dio tanto», dijo Seedorf, que jugó para el Real Madrid a fines de la década de 1990.
El ex mediocampista defensivo reemplazó a Cristóbal Parralo, quien fue despedido el domingo, dos días después de que una derrota por 5-0 ante la Real Sociedad extendiera la racha sin victorias del Deportivo a siete partidos. El club está 18º en la liga española de 20 equipos, en la zona de descenso. «Es una situación difícil», dijo Seedorf. «Me gusta asumir estos desafíos. Sería fácil ir a un lugar donde todo funciona bien. Puedo ayudar al club».
Después de una larga carrera como jugador en varios clubes importantes, Seedorf hizo su debut como técnico con el AC Milan en 2014, permaneciendo en el cargo durante algunos meses. También tuvo un breve período de entrenamiento en el fútbol chino en 2016. «Hicimos un buen trabajo en Milán, pero fue un momento complicado para el club», dijo Seedorf.
Dijo que su falta de experiencia como entrenador no debería ser un problema, ya que Zinedine Zidane tuvo incluso menos experiencia cuando asumió el mando del Real Madrid. Seedorf jugó para Milán, Inter de Milán, Sampdoria, Ajax y Botafogo de Brasil. Ganó la Liga de Campeones cinco veces, dos con el Madrid, dos con el Milan y uno con el Ajax. Seedorf comenzará a trabajar el martes, y su primer partido al mando del Deportivo será el lunes en casa contra el Real Betis.
Ley del Entrenador Deportivo en Colombia
Antecedentes: inactividad física, junto con otros factores de riesgo para la salud relacionados con el estilo de vida, dieta poco saludable, el consumo de tabaco, el consumo de alcohol, es cada vez más frecuente en países en desarrollo que enfrentan un rápido desarrollo económico y social, urbanización y industrialización.
Enfermedades no transmisibles asociadas (ENT), como las enfermedades cardiovasculares la diabetes y el cáncer han aumentado rápidamente en los países en transición, y su prevención
y el control es ahora un gran desafío para las principales organizaciones gubernamentales y no gubernamentales (ONG).
La importancia de la actividad física como medio de prevención y control de ENT se reconoce en países en desarrollo, así como la necesidad de programas, políticas y directrices adecuados.
Sin embargo, la base de evidencia sobre la implementación de intervenciones de actividad física en los países en desarrollo el contexto del país es escaso. Lo mismo se aplica al desarrollo de políticas nacionales de actividad física y lineamientos.
Objetivo de la revisión: esta revisión tiene como objetivo abordar la brecha de evidencia mediante la descripción de intervenciones de la actividad en los países en desarrollo (práctica actual), y la compilación de estudios de casos de aquellos intervenciones que se consideran exitosas (mejores prácticas actuales), por ejemplo, en términos de conocimiento de los beneficios de la actividad física y aumento de la participación en la actividad física.
Esta la información respaldará las iniciativas de la OMS para el desarrollo de directrices para implementar intervenciones de actividad física en países en desarrollo. El enfoque principal de esta revisión fueron las intervenciones iniciadas por los ministerios de salud, deporte y / o educación y llevado a cabo a gran escala (nacional, estatal, provincial). Sin embargo, intervención la implementación generalmente incluye componentes a nivel local (comunidad, escuela, lugar de trabajo).
Además, la revisión también contribuye a la documentación de las pautas nacionales de actividad física como políticas de actividad física (o prevención de enfermedades con ENT / prevención de la obesidad / promoción de la salud) incluida la actividad física) en los países en desarrollo. Esto proporciona información valiosa sobre contexto en el cual las intervenciones de actividad física tienen lugar.
